El dispositivo permite llegar a las 160 pulgadas sin requerir un gran espacio, con mejora 4K y 5,000 lúmenes de luminosidad.
trabajo híbrido
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A casi 3 años de iniciada la pandemia, muchas empresas pretenden una vuelta a la presencialidad. Esto se contrapone con las nuevas necesidades de los colaboradores, que ya no consideran el trabajo remoto como un beneficio, sino simplemente un formato válido de jornada laboral.
Con claras ventajas en autonomía y bienestar humano, la masificación del sistema híbrido como modalidad de trabajo plantea desafíos que requieren madurez laboral de los trabajadores, y responsabilidad organizacional de las empresas.
Entre los resultados se identificó que en 2021 la Adaptabilidad al Cambio es distinguida como la competencia más necesaria para lograr los objetivos (85,9%), seguida por la Autogestión (56,3%) y la Colaboración (55,5).