Radiografía de 10 años al ecosistema de Europa revela importante disparidad: Fundadores con mayores estudios logran 66% más de inversión que el promedio
Entre 2014 y 2024 el ecosistema de startups en Europa se ha transformado sustancialmente. En una década, su valoración combinada se ha elevado a los USD 3 trillones.
Este crecimiento ha sido impulsado por la interacción de diversos factores, desde la composición de equipos hasta la influencia de la educación, la experiencia profesional y el relacionamiento con otras entidades asociadas.
Un estudio realizado por NGP Capital (organización que apoya startups B2B en etapa inicial, hasta Seria A en Europa y EE.UU, con más de USD 1.600 millones activos bajo gestión y con inversión en más de un centenar de empresas), analizó a los fundadores y sus equipos con el fin de entender mejor el desarrollo de los nuevos negocios.
En ese contexto la muestra consideró a más de 17.000 startups fundadas entre 2014 y 2024, sobre 31.000 fundadores, para identificar patrones clave que han moldeado el panorama tecnológico europeo.
Nivel educativo, directamente proporcional a los levantamientos de capital
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El nivel educativo de los fundadores tuvo un impacto directo en su capacidad para recaudar fondos. Los fundadores con doctorados lograron un promedio de USD 34.1 millones, un 66% más que el promedio general, mientras que aquellos con títulos de MBA alcanzaron USD 30 millones, un 46% por encima del promedio.
Por otro lado, los fundadores con títulos de licenciatura recaudaron USD 15.2 millones, y aquellos sin formación académica formal enfrentaron el mayor desafío, con USD 13.9 millones.
Dentro de ese espectro, las universidades del Reino Unido lideraron en la creación de startups y en la recaudación total. Los exalumnos de Cambridge encabezaron la lista con USD 11.2 mil millones recaudados, seguidos por INSEAD (USD 7.6 mil millones) y Oxford (USD 7.3 mil millones).
Diversidad: dato clave
El estudio destaca la importancia de la diversidad dentro de los equipos fundadores. Los equipos mixtos de género recaudaron en promedio un 25% más que los equipos exclusivamente masculinos, alcanzando $26.9 millones frente a los $21.5 millones de sus contrapartes.
Los equipos exclusivamente femeninos, sin embargo, enfrentaron una brecha significativa, recaudando solo $7.7 millones en promedio.
La diversidad geográfica también jugó un papel crucial. Los equipos con al menos un fundador internacional aseguraron un 44% más de financiamiento que los equipos completamente locales.
Esta tendencia es más pronunciada en el Reino Unido, donde el 39% de las startups incluyen fundadores internacionales, seguido de Alemania (28%) y los países nórdicos (21%).
Tamaño de los equipos
El tamaño del equipo fue un factor determinante en la recaudación de fondos. Los equipos con cuatro cofundadores recaudaron un 244% más que el promedio, alcanzando $70.5 millones.
A medida que el tamaño de los equipos aumenta más allá de cuatro miembros, la recaudación tiende a disminuir, mientras que los fundadores en solitario enfrentan una desventaja del 42% en comparación con el promedio.
Además, los equipos con habilidades mixtas superaron a aquellos con perfiles homogéneos. Estos equipos recaudaron un 43% más que el promedio, mientras que los equipos liderados exclusivamente por habilidades técnicas o de ventas quedaron rezagados, con diferencias de -2% y -65%, respectivamente.
Experiencia profesional y emprendiendo: la importancia del track record
El informe resalta la ventaja de los fundadores con experiencia profesional en consultoría. Aquellos con antecedentes en empresas como McKinsey lograron recaudar $14.3 mil millones, un 264% más que la mediana general.
Los equipos con al menos un fundador con experiencia previa en la creación de empresas también destacaron, recaudando un 45% más que los equipos de fundadores primerizos.
"Mientras que Silicon Valley suele priorizar a los fundadores con un fuerte componente tecnológico, el ecosistema europeo defiende el pedigrí académico y las habilidades diversas en sus equipos fundadores. En Europa, la solidez de tu CV, tu equipo fundador y tu formación académica son importantes, y aunque esta combinación única ofrece un terreno fértil para la innovación y una gran cantidad de oportunidades para las startups, el desafío para el ecosistema tecnológico de Europa no solo radica en crear startups más exitosas, sino también en nutrir a la próxima generación de empresas tecnológicas y fundadores".
Bo Ilsoe, socio gerente de NGP Capital
5 puntos como gran resumen
- Un mercado creciente: en 10 años el ecosistema de startups en Europa ha alcanzado una valoración combinada de más de $3 billones.
- Educación y Experiencia: Los fundadores con títulos avanzados, especialmente doctorados, superan a sus pares en recaudación de fondos.
- La Importancia de la Diversidad: Los equipos con diversidad de género e internacionales han demostrado ser más exitosos en la recaudación de fondos.
- Tamaño y Composición del Equipo: Los equipos de cuatro cofundadores tienen el mejor desempeño, recaudando un 244% más que el promedio. Los más esforzados: los "solopreneurs".
- Impulso geográfico: Las universidades del Reino Unido lideran en la creación de startups, con Cambridge, Oxford, y el Imperial College destacándose
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